poste vacant
AWDF DIRECTEUR DES PROGRAMMES
CONTEXTE
Les femmes africaines ’ fonds de développement de s (AWDF), Fondation de collecte de fonds et subventions une échelle de l'Afrique basée à Accra, Ghana, est à la recherche d'un nouveau directeur des Programmes (DOP) après neuf ans de loyaux services par le titulaire actuel du poste.
Les services de la DOP sont nécessaires pour appuyer la conception et la mise en œuvre des programmes organisationnels et politiques qui prendra en charge systémique changent pour actualiser l'égalité des sexes et des droits de la femme en Afrique.
RÉSUMÉ DE L'EMPLOI
Déclaration du directeur exécutif, Directeur des Programmes jouera un rôle essentiel dans l'élaboration et la mise en œuvre de la vision et la direction de AWDF collecte de fonds et subventions stratégies et initiatives. Elle travaillera en étroite collaboration avec le ED, Conseil d'administration, Conseillers et l'équipe du Programme, promouvoir la visibilité des AWDF et développer des alliances stratégiques avec des pairs dans la philanthropie internationale. Elle va superviser et gérer une équipe pluridisciplinaire de programmes et participent aux activités de collecte de fonds et de la communication.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
Assurer la surveillance, stratégie, direction et la continuité des activités actuelles de collecte de fonds, alors que dans le même temps évaluer et répondre à la croissance de AWDF et changeant a besoin en développant des activités en cours et les programmes et créer de nouveaux, le cas échéant;
Gérer et superviser toutes les initiatives de programme et un budget annuel de subventions
Soutenir le directeur exécutif en fournissant le leadership stratégique et contrôle pour les programmes de collecte de fonds et subventions.
Travailler avec les autres cadres supérieurs de développer les budgets-programmes; approuver et de surveiller les dépenses de programme; initier les processus de planification et de faciliter la prise de décisions de subventions.
Mener des évaluations de rendement annuelles et guider activement perfectionnement professionnel du personnel, offrir des possibilités de perfectionnement professionnel au besoin;
Maintenir une vue d'ensemble de la composition de l'équipe et dynamique; diriger les processus de team-building et intégration
Restez bien au courant des tendances actuelles en droits des femmes international développement/pour s'assurer que les programmes de AWDF répondent aux défis actuels de femmes dans le monde et que sa collecte de fonds et de notre programme est efficace et en temps opportun;
Collaborer avec l'équipe de direction du Fonds de développement des femmes africaines: assurer le bien-être de l'organisation dans son ensemble; leadership efficace de modèle à tout le personnel AWDF; donner le ton des rouages de l'organisation; écouter et orienter le personnel; interpréter la vision AWDF, valeurs et stratégies;
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de direction à assurer un flux d'informations pertinentes et à encourager une coordination efficace entre les équipes et de développer et de plan spécial/nouvelles initiatives ou programmes selon les besoins.
COMPÉTENCES
Solides compétences analytiques et de gestions
Capacité à gérer des problèmes complexes proactivement/efficacement
Capacité à concevoir et rédiger divers rapports, Articles et autres produits d'information
L'initiative personnelle et capacité à travailler sous pression
Connaissance de la théorie du développement actuel, les politiques et pratiques
Capacité à s'exprimer clairement et efficacement oralement et par écrit;
Capacité à organiser le travail et de collaborer efficacement avec un large éventail de parties prenantes – y compris les personnes d'origines nationales et culturelles, y compris mise en réseau entre les professionnels, limites thématiques et organisationnelles.
QUALIFICATIONS
Un diplôme en relations internationales, science politique, études de genre, sociologie, sciences humaines ou autre domaine connexe;
Un minimum de huit ans d'expérience professionnelle travaillant dans le domaine des droits de la femme ou une expérience professionnelle pertinente dans la justice sociale ou les droits de l'homme largement, expérience de travail internationale est préférée;
Une expérience éprouvée de collecte de fonds
Éprouvée de gestion, opérations, financier, résolution de problèmes, expérience de développement de réseaux et d'organisation;
Une histoire de communiquer efficacement par écrit et oralement; y compris les compétences excellent oratoire pour les présentations officielles et magistrales; capacité à représenter AWDF à un public diversifié.
Prouvé son aptitude à diriger et à s'engager dans des processus de planification stratégiques; en mesure d'avoir une pensée critique, objectivement, point de vue analytique, et stratégiquement et fixer les priorités;
Histoire d'une collaboration avec succès avec une gamme large et diversifiée des communautés et des individus.
Volonté et capacité de voyager au moins 20% de temps, y compris les voyages nationaux et internationaux. Connaissance pratique du Français sera un atout
Les candidats doivent démontrer un engagement éprouvé à l'activisme féministe et devront démontrer les plus hauts niveaux d'intégrité et de modéliser les valeurs de justice sociale et féministe préconisées par AWDF.
Les candidats qualifiés doivent envoyer une demande écrite (2 pages) et un CV de ne pas plus 8 pages à:
Le gestionnaire des ressources humaines, Fonds de développement des femmes africaines (AWDF),
Terrain #78 Enclave des ambassadeurs, East Legon, Accra.
P.M.B CT 89, Cantonnements
Accra, Ghana.
Copie d'une demande doit être envoyés par courriel à [email protected] indiquant « Directeur des Programmes ».
Les applications devraient atteindre AWDF pas mai au plus tard 15, 2015. seront contactés Seuls les candidats sélectionnés pour plus d'informations et des interviews.
